CAPABILITY

できること

入社案内パンフレット

JOINING COMPANY PAMPHLET

御社の魅力を応募者の方に、分かりやすく伝える入社案内パンフレットをつくります。

企業が成長していくに従い、組織で必要なスキルセットは変化してまいります。そうした背景の中で、そのスキルセットを出来る限り高いレベルで保持している優れた人材を採用する事は、企業にとっての至上命題です。御社に所属している人材全体の総合力が、御社の実力といっても差し支えがないと考えています。

とはいいつつも、多くの魅力的な企業が溢れている中で、優秀な人材を採用する事は非常に困難です。少しでも優秀な方の採用を行うには、御社で働く事の魅力を出来る限り丁寧に伝える事が必要となります。その際に重要となるのが入社案内パンフレットです。

入社案内パンフレットにおいて、コンテンツを考える際に重要なポイントが幾つかあります。

1つ目は御社の目指されているビジョン。何のために企業活動をしているのかを示す事によって、それに共感してくれる人の応募意欲が高まります。そうした意味では、いかに採用したい人から共感を得られるかが、とても重要な要素といえます。

2つ目はサービス内容。社会に対してどのような貢献を果たし、ユーザーにメリットがあるものなのか。社会においての意義を説明する事により、「いいことをしようとしている」感がでてまいります。働く人にとって、漠然としてはいるものの、重要な感覚ではあります。

3つ目は実際に行う業務内容と、キャリアアップ体制。現実に毎日業務を行う中で、どんなスキルが身につき、キャリア形成ができる可能性があるのか。組織内での自分の将来性を見据えた際には、必ず伝える必要がある項目です。

4つ目は働いている人達の雰囲気。どんなに素晴らしい事業を営われていても、結局働きやすさは一緒に働く人によって決まります。そうした中で、会社内の雰囲気やどんな人が働かれているのか、写真を用いて紹介していく事は大切です。

こうした採用者目線で気になるポイントを丁寧に全て解説をしていく事。それによって魅力を感じ、応募や採用に繋がってまいります。また採用説明会や面談の場においても使いやすいツールにしていく事も、企業側のオペレーションとしても大切です。

そうした事を踏まえながら、DONGURIでは企画編集から、撮影ライティング、デザイン、印刷まで、ワンストップで対応させて頂きます。まずは御社が採用したい人物像をヒアリングする事からはじめさせて下さい。

デザイン思考

あなたの場所を
もっと楽しく。

YOUR PLACE, MORE FUN.

戦略を作るだけではなく、DONGURIの専門家がチームを組み、ハンズオンで事業や組織をもっと楽しい場所にします。お悩みの課題について、ぜひお話しください。