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実績

ヘルステックベンチャー「株式会社FiNC Technologies」採用サイト・新人事制度「FiNC Wellness Box」紹介サイト開発。

ヘルステックベンチャー「FiNC Technologies」採用サイト開発と、社員向けの新しい人事制度「FiNC Wellness Box」紹介サイトの開発をDONGURIが行いました。

本プロジェクトについて

株式会社FiNC Technologiesは「Personalized AI for everyone's wellness」をミッションに掲げる、予防ヘルスケア×テクノロジー(⼈⼯知能)に特化したヘルステックベンチャーです。エンドユーザー向けにヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」の認知拡大が進む一方で、採用の面ではWeb上のコンテンツが少なく、「企業文化を正しく伝えることが難しい」という課題を持っていました。そのため、採用サイトを新たに立ち上げ、FiNC Technologies の企業カルチャーを発信することで、同社で働くことの正しい認知を獲得することが本プロジェクトの目的になりました。

合わせて、社員向けの新しい人事制度として「FiNC Wellness Box」がスタート。これを受け、この制度を社外向けに発信するプロジェクトも、採用サイトの開発と並行して進行しました。

ステークホルダーインタビュー

プロジェクト実施にあたっては、採用における主要ステークホルダーへのインタビューから行いました。
理想とする組織のあり方や今後の採用計画をヒアリングし、カルチャーマッチする人物像についてディスカッション。
結果として、顧客のために領域を越境して動ける「アカウンタビリティ(説明責任)を果たす人物」が求められていることが分かり、同時に行動指針である「FiNC SPIRIT」に強い共感を持つ人物がマッチすることを把握しました。

採用サイト開発

本プロジェクトでは前述の課題に対し、採用コピーを新規に開発するのではなく、企業カルチャーとして既に言語化されている「Value」と「FiNC SPIRIT」を起点としました。これは、実際の面接時に質問として使われる言葉であるためです。

採用サイトのキービジュアルには「Value」を大きく配置。サイトを訪れた際の瞬間的な体験として、テキスト主体のビジュアルをアニメーションで印象づけました。FiNCのマインドが込められた「FiNC SPIRIT」は、他要素と差別化した実装を行うことで、その存在を強く印象付けると同時に、真に共感する人材にエントリーしてほしいという願いを込めています。

サイト全体の設計として、上層では写真や言葉でビジネスを担う責任感を表現し、下層では働く人が見えるよう、社員や部署の代表からのメッセージを掲載しています。
段階を追ったコミュニケーションにより、課題であった「アプリのイメージ」からの払拭と、FiNCで働くことの価値やマインドをユーザーに伝えることを狙いました。

https://company.finc.com/recruit/

「FiNC Wellness Box」サイト開発

これまでも社員向けにウェルネス施策の拡充に取り組んできた同社ですが、新制度「FiNC Wellness Box」では、社員が日々ウェルネスを体験できるよう新たな施策が追加されています。そこで本プロジェクトでは、健康経営に対する同社の先進的な取り組みについて、市場や顧客に対して認知を生み出すLPを開発することが決定しました。

まず「FiNC Wellness Box」が初めて社内で広報される全社会議に参加し、CEOとCWOが「FiNC Wellness Box」にかける想いを理解した上で、コンテンツの情報設計を行いました。同社が考える「ウェルネス」のあり方を定義づけた上で、施策を「For Physical」「For Mental」「For Engagement」の3つの分野で視覚化し、整理。スマートフォンでの閲覧時には各施策をレスポンシブに実装することで、3つの分野についてデバイスを問わず同様の一覧性が得られるように実装しました。

ビジュアル面では、ヘルスケアカンパニーとしての温かみと「らしさ」を意識し、丸みのあるモチーフやFiNCのコーポレートカラーを取り入れた表現に落とし込みました。キービジュアルにおいては、従業員が幸せに働ける世界」を目指す人事制度であることを踏まえ、生き生きした従業員をイメージするイラスト・モーションを開発。最先端の技術を用いた予防ヘルスケアに取り組む企業であることを象徴するため、イラストには現代的なタッチを採用しています。

さらに、この人事制度は、副次的に採用対象者にも機能するものであるため、採用サイト内のコンテンツ「Benefit」でも情報を展開。「For Physical」「For Mental」「For Engagement」の3つの分野を紹介しながら、「FiNC Wellness Box」へのバナーを設置することで、同制度の魅力を採用対象者へ効果的に訴求する導線を設計しました。

https://company.finc.com/employee/

 

AGE
2020.05-
CONSULTING
吉田稔
DESIGN
吉野拓人
DEVELOP
遠藤雅俊

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