CAPABILITY

できること

1 on 1設計

1on1 design

個人対話により育成/維持/課題抽出を行う仕組みをつくります。

マネジメントがつまづく一つ目のハードルとして、ピープルマネジメントがあげられます。組織内での指標を捉えつつ、個人動機との接合を踏まえ1on1を行い組織内で活躍できるように導かなければなりません。また同時に組織環境における課題も抽出し、上位社へのレポーティングとして適切にあげる事も必要となります。こうしたガイドラインとともに、レポーティングシステムをつくることでピープルマネジメントがワークする仕組みをつくります。

デザイン思考

あなたの場所を
もっと楽しく。

YOUR PLACE, MORE FUN.

戦略を作るだけではなく、DONGURIの専門家がチームを組み、ハンズオンで事業や組織をもっと楽しい場所にします。お悩みの課題について、ぜひお話しください。