CAPABILITY

できること

採用ブランドサイト

RECRUIT SITE

働く会社を選ぶ基準は、共感できるかです。採用ブランドサイトをつくり、御社の価値観を伝えていきましょう。

働く会社を選ぶ基準は大きく変わってきています。条件で選ぶ事が主流だったのが、いまではその会社に共感できるかどうかが、1番の基準になっています。そうした流れがあるなかで、スタートアップや中小企業においては、優秀な人材を迎い入れていくチャンスが訪れているともいえます。そうした中で重要な役割を持つツールが採用ブランドサイトです。

企業サイトがお客様やお取引先がメインとなるユーザーであるのに対して、採用ブランドサイトは御社を志望してくださる方にフォーカスしたサイトです。採用ブランドサイトの役割としては、大きくは御社の価値観を伝える事にあります。企業の価値観を伝えるのに重要なコンテンツが幾つかあります。

1つ目は御社の目指されているビジョン。何のために企業活動をしているのかを示す事によって、それに共感してくれる人の応募意欲が高まります。

2つ目はサービス内容。社会に対してどのような貢献を果たし、ユーザーにメリットがあるものなのか。社会においての意義を説明する事により、「いいことをしようとしている」感がでてまいります。働く人にとって、漠然としてはいるものの、重要な感覚ではあります。

3つ目は実際に行う業務内容と、キャリアアップ体制。現実に毎日業務を行う中で、どんなスキルが身につき、キャリア形成ができる可能性があるのか。組織内での自分の将来性を見据えた際には、必ず伝える必要がある項目です。

4つ目は働いている人達の雰囲気。どんなに素晴らしい事業を営われていても、結局働きやすさは一緒に働く人によって決まります。そうした中で、会社内の雰囲気やどんな人が働かれているのか、写真を用いて紹介していく事は大切です。

こうした採用者目線で気になるポイントを丁寧に全て解説をしていく事。それによって共感し、応募や採用に繋がってまいります。そうした事を踏まえながら、DONGURIでは企画構成から、撮影ライティング、デザイン、実装まで、ワンストップで対応させて頂きます。まずは御社が採用したい人物像をヒアリングする事からはじめさせて下さい。

デザイン思考

あなたの場所を
もっと楽しく。

YOUR PLACE, MORE FUN.

戦略を作るだけではなく、DONGURIの専門家がチームを組み、ハンズオンで事業や組織をもっと楽しい場所にします。お悩みの課題について、ぜひお話しください。