CAPABILITY

できること

人事制度設計

Personnel system design

経営とリンクした評価制度を構築します。

多くの企業にありがちな事として、「評価制度ありきの評価制度」を構築してしまう事にあります。評価制度はBSCやOKRからひも付き、個人業務バリュー発揮がどの程度経営インパクトに及ぼす割合があるのか、投資効果性含めて試算設計する事により初めて実現が可能となります。評価制度上特定マトリクスポイント人材の採用や育成を行う事により、ROI上どの程度数値上相関性があるのか。そこまで検討する事により初めて生きた評価制度設計が可能となります。

デザイン思考

あなたの場所を
もっと楽しく。

YOUR PLACE, MORE FUN.

戦略を作るだけではなく、DONGURIの専門家がチームを組み、ハンズオンで事業や組織をもっと楽しい場所にします。お悩みの課題について、ぜひお話しください。